Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» (УП-1)

Миссия кафедры - подготовка профессионалов в области управления персоналом, государственного и муниципального управления, востребованных на рынке труда, обладающих широкими знаниями и стремлением к своему личностному развитию.

Кафедру возглавляет к.и.н. Сапожников Сергей Сергеевич.

Ведущими профессорами кафедры являются: доктора социологических наук - профессор Казакова Ноила Дохиевна, профессор Халиков Манир Саидович, профессор Тавокин Евгений Петрович; доктора экономических наук - профессор Голованова Наталья Борисовна, профессор Орешин Валерий Петрович, профессор Терентьев Владимир Григорьевич.

В становлении кафедры внесли значительный вклад преподаватели кафедры, работающие с момента ее основания: к.п.н., доцент Корганова И.В., к.п.н., доцент Надточий Ю.Б., к.э.н., доцент Петрищенко Н.М., к.т.н., доцент Шилин А.В., к.с.н., доцент Денисова Ж.А., к.п.н., доцент Поневаж Е.В., доцент Малеева Р.Ф., к.т.н., доцент Поневаж В.П., к.э.н., доцент Суров Д.Н., к.э.н., ст.преподаватель Шепелева Л.С.

Кафедра ведет подготовку:

Бакалавриат:

• 080400 - Управление персоналом

  Службы управление персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости населения. Специалист подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом. Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

• 081100 - Государственное и муниципальное управление.

  Различные организации и подразделения в системе государственного и муниципального управления, процессы экономической, политической, организационной и социальной жизни общества, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, проблемы взаимодействия человека и общества. Специалист подготовлен к планированию индивидуальной и совместной деятельности, организации работы по целям, ресурсам и результату, рациональному контролю деятельности сотрудников и организации в целом, руководству коллективом и координации деятельности во внешней среде, мотивации сотрудников, представительству организации и ее внешних интересов, исследованию и диагностике проблем, прогнозов, целей и ситуаций, консультационной, методической и образовательной работе с сотрудниками, инновационной деятельности в области управления.

  Внедрение современных форм профессиональной подготовки неразрывно связано с дистанционным обучением. Нужный учебный материал в электронном виде направляется студенту. После его изучения студенты сдают зачеты и экзамены по тестовой форме через сеть Интернет через специализированное программное обеспечение «Прометей». При необходимости можно получить очную или дистанционную консультацию у профессионального преподавателя. Развитием системы такого традиционного дистанционного обучения является проведение кафедрой вебинаров, в ходе которого выступление преподавателя и слайды по теме занятия транслируются через Интернет. Студенты могут задавать вопросы и получать на них ответы в режиме реального времени. Серьезным подспорьем для дополнительной подготовки является создаваемая база видеозаписей таких трансляций. Доступ к такой базе получают студенты кафедры всех форм обучения.

Магистратура

• 080400 «Управление персоналом»

Аспирантура:

• 22.00.08 «Социология управления»
• 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»

  Профессиональная переподготовка специалистов в области управления персоналом, а также государственного и муниципального управления. Это направление предназначено для получения новых и необходимых знаний лицами, уже имеющими высшее профессиональное образования. В результате такой переподготовки граждан получает возможность на профессиональное осуществление новой деятельности. Профессиональная переподготовка востребована теми, кто ценит свое время, рационально подходит к получению новых необходимых знаний, стремится к расширению своей профессиональной мобильности.

Кафедра продолжает подготовку специалистов, зачисленных до 2011 года, по специальностям:

• 080505 Управление персоналом;
• 080504 Государственное и муниципальное управление;
  

  и направлениям:

• 080500 Менеджмент.