Профориентация и трудоустройство.

Отдел по трудоустройству студентов и выпускников является структурным подразделением Учебно-методического управления Московского государственного университета приборостроения и информатики. Основанием для его создания являются письмо Минобразования РФ от 10.01.2000г. Служба была создана в соответствии с приказом ректора МГАПИ от 31.10.2001г. № 1-4/398.

Официальная информация службы:

Полное название: Отдел содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников университета.
Адрес: г. Москва, ул. Стромынка, дом 20
Телефон: 8(499)268-80-61

Начальник отдела по трудоустройству студентов и выпускников: Новгородцева Вера Анатольевна.

Служба в соответствии с выдаваемой руководителем Московского государственного университета приборостроения и информатики доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

Основной целью деятельности службы является содействие трудоустройству студентов и выпускников образовательного учреждения.

Для достижения этой цели служба осуществляет:

• сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников (ОАО "МЭЛ"; в/ч 35533 ФСБ; Управа "Восточное Измайлово"; ГУ НПО "Спецтехника и связь" МВД РФ; ЗАО "Манометр"; ЗАО МНПО "Спектр"; ГИБДД УВД ВАО г. Москвы; АООТ ММЗ "Вымпел"; НПО "Геофизика"; ГМЦ Госкомстат РФ; ПО "Импульс"; НПО "Орион"; ФГУП НПО «Агат»; ОАО «Второй МПЗ»; ОАО МТЗ «Филит»; Государственное учреждение Управа района «Сокольники» г. Москвы; Управление Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по г. Москве; ЗАО «Кимрский трикотаж»; ОАО НПК НИИДАР; ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла»; ОАО МКБ «Искра»; ФГУП «ФНПЦ «Прибор»»; Управление судебного департамента в г. Москве; ОАО «МЗ «Сапфир»»; Глава Дмитровского района МО; Префектура Восточного Административного округа г. Москвы; ФГУП «ВИАМ»; ФГУП ММПП «Салют»; ФГУП ГНПП «Базальт»; ФГУП «ППП (Предприятие по поставкам продукции) Управления делами Президента РФ»; ОАО «Концерн «Вега»»);
• оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
• организацию временного трудоустройства студентов;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения на рынке труда;
• сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
• повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
• Студенты принимали участие в ярмарках вакансий предприятий Москвы и Московской области, а так же ярмарке вакансий, организуемой Правительством города Москвы (апрель 2008г.), и ярмарке вакансий, организуемой Автомобильным кадровым агентством (март 2006г.), состоялись встреча с представителями завода "НИИДАР" (15 апреля 2008г.), 22 апреля 2008 – Первый форум "молодые специалисты на кадровом рынке России", 23 апреля 2008г. – Круглый стол ОАО "МТС", 25 апреля 2008 г. – встреча с представителями ООО "Новинтекс".

Постоянно обновляется информационный стенд по трудоустройству, а так же существует информационная система поддержки трудоустройства студентов и выпускников на сайте МГУПИ.

Практическая подготовка специалистов осуществляется в соответствии с учебными планами и программами.

Требования к организации практики определяются ГОС ВПО и СПО и «Положением о порядке организации и проведения практики студентов МГУПИ».

Сроки проведения практики устанавливаются Университетом с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной и исследовательской базы МГУПИ, а также предприятий, учреждений и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком, а содержание практик – программами (на каждый вид практики), которые разрабатываются выпускающими кафедрами (факультетами), проводящими практику, в строгом соответствии с государственными стандартами.

Перечень мест и сроки проведения практики по всем ее видам отражается в приказе ректора «Об организации учебного процесса в МГУПИ на учебный год». Программы практики разработаны и ежегодно уточняются выпускающими кафедрами на основе «Положения…», требований ГОС ВПО и СПО с учётом учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и рабочих учебных программ по дисциплинам. Программы практик утверждены проректором по учебной работе (проректором по среднему профессиональному образованию) МГУПИ.

Для организации и проведения практики в МГУПИ разрабатываются и издаются следующие документы: Типовой график-календарь подготовки и проведения практики студентов МГУПИ, а также приказы об организации и проведении практики, о распределении студентов по местам практики и назначении руководителей.

Студенты очной формы обучения проходят производственную практику (после 2, 3 и 4 курсов) и преддипломную практику (5, 6 курс) в соответствии с графиком учебного процесса. Студенты факультета среднего профессионального образования проходят учебную практику в учебных мастерских в течение пяти недель, по окончании которой им присваивается квалификация радиомонтажника 1-2 разрядов. Студенты, обучающиеся без отрыва от производства, проходят только преддипломную практику.

Базами производственной практики являются предприятия и организации, с которыми имеются договора о сотрудничестве и выступающие в качестве работодателей для студентов и выпускников.

До начала практики студенты обеспечиваются дневниками практики и формами (бланками) отзыва и отчета о прохождении ими практики. Кроме того, по плану кафедры с ними проводятся инструкторско-методические занятия по порядку их заполнения (разработки).

Деканы факультетов, заведующие кафедрами совместно с отделом охраны труда МГУПИ ежегодно, за один месяц до начала практики обеспечивают прохождение инструктажа по технике безопасности руководителей практик. Перед выездом студентов на места руководитель практики проводит с ними инструктаж по технике безопасности.

В конце практики студент составляет отчет в соответствии с программой и индивидуальным заданием и на основании записей в Дневнике практики.

Руководитель практики от предприятия проверяет и подписывает отчет с изложением мнения (заключения) руководителя предприятия.

После подписания отчета студенту дается характеристика о полноте и качестве прохождения практики в виде соответствующей записи в дневнике, а также отзыв о прохождении практики, который подписывает руководитель практики от МГУПИ и согласовывает руководитель практики от предприятия.

По возвращении с практики все виды документов в трехдневный срок сдаются студентами в деканат (на кафедру) для последующей проверки руководителем практики в сроки, установленные кафедрой.

Форма промежуточной аттестации прохождения практики устанавливается учебным планом специальности с учетом требований ГОС ВПО – зачет с оценкой.

Аттестация по итогам практики проводится в два этапа и оценивается по четырехбальной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

На первом этапе руководитель практики проверяет наличие документов по практике (дневник с отзывом руководителя практики и отчёт), полноту, правильность и качество выполнения задания. Оценка (по четырехбальной системе) выставляется в Дневнике практике.

На втором этапе в 2-х недельный (месячный) срок кафедра организует и проводит защиту отчетов по практике. Защита отчетов по практике осуществляется комиссией, назначенной заведующим кафедрой. Форма защиты, порядок ее проведения, оценочные и диагностические средства определяются кафедрой в соответствующем учебно-методическом документе. По результатам защиты, отражающей качество выполнения заданий и понимание реальных процессов производственной деятельности организации, комиссия выставляет студенту оценку («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Общая оценка по итогам практики выводится на основе двух частных оценок: первая - за полноту, правильность и качество выполнения задания по итогам проверки отчетных документов руководителем практики, вторая – за защиту отчета по практике, причем вторая оценка является определяющей.

Потребителями выпускников МГУПИ являются такие предприятия, как:

1. ОАО НПК "НИИДАР";
2. ЗАО "Связьстройдеталь";
3. ОАО МКБ "Искра";
4. ФГУП ФНПЦ "Прибор";
5. МПА "Еврокабель";
6. ОАО "Концерн "Вега";
7. ЗАО "Москабель-Фуджикура";
8. ООО "Волоконно-оптическая техника";
9. ЗАО "Промэлектроника";
10. ФГУП ГНПП "Базальт";
11. НИЦентр "Космическое материаловедение" институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН;
12. ФГУП "Российская самолетостроительная корпорация МиГ";
13. ЗАО "Агентство прямых инвестиций "Бизнес-развитие";
14. ОАО "МО "Оптика";
15. ЗАО МНПО "Спектр";
16. ФГУП "Государственный НИИ приборостроения";
17. ОАО НПО "ЦНИИТМАШ";
18. ФГУП ТЗ "Пульсар";
19. ФГУП "ВНИИМС";
20. ЗАО НПП "КиАСС";
21. ФГУП "Федеральный центр двойных технологий "Союз";
22. ФГУП НИИ "РИКЦЭ";
23. ОАО "НИИ систем автоматики" (НИИСА);
24. ОАО "Композит";
25. Федеральное космическое агентство "Роскосмос";
26. Федеральное агентство по промышленности;
27. Федеральное агентство по атомной энергии;
28. Специализированное государственной учреждение "Главный научно-информационный вычислительный центр ФТС России";
29. ФГУП "Всероссийский НИИ автоматики им. Н.Л.Духова";
30. ЗАО "НИИ материаловедения";
31. ООО "Конструкторское бюро "ЭлктронСистема";
32. ЗАО "Международный консультативно-правовой центр по налогообложению";
33. Управление ФСКН РФ Москвы;
34. Управление федеральной налоговой службы по городу Москве;
35. ООО "Завод точной механики";
36. ЗАО "Интероптик";
37. ОАО Гос. МКБ "Радуга" им. А.Я.Березняка;
38. Государственное научное учреждение Всероссийский НИИ маслоделия и сыроделия Россельхозакадемии (ГНУ ВНИИМС);
39. Автономная некоммерческая организация "Учебный центр Московского института энергобезопасности и электросбережения";
40. ООО "Гарант";
41. АНО ИТЦ "Мосэнергонадзор";
42. ООО "Центрэнергострандарт";
43. ФГУП "ММПП "Салют";
44. ОАО "Альфа-Банк";
45. ОАО "Оптрон";
46. ТЭЦ-8 (филиал ОАО "Мосэнерго").

Все руководители отмечают, что специальности выпускников соответствуют профилю организаций и предприятий; все руководители отмечают, что уровень знаний специалистов полностью соответствует предъявленным требовани¬ям.

Большинство руководителей полностью удовлетворены теоретическими знаниями, профессиональной подготовкой и знаниями специальных дисциплин, а также навыками планирования и организации производственной (трудовой) деятельности и нестандартным оригинальным подходом к решению производственных.

Анализ востребованности выпускников систематически осуществляет ректорат, деканаты и выпускающие кафедры. Установлены и действуют долговременные связи с предприятиями и организациями, в том числе, с базовыми предприятиями о целевой контрактной подготовке.

Выпускники университета трудоустраиваются по контрактам, на основании заявок, либо самостоятельно. За последние три года были трудоустроены 62% выпускников. Самостоятельно трудоустроились в основном выпускники юридических и экономических специальностей.

На учете в службе занятости выпускники не состоят.

Департамент семейной и молодежной политики города Москвы

На сайте Департамента www.dsmp.mos.ru Вы можете получить информацию, необходимую при решении возникших проблем (перечень организаций и учереждений г.Москвы, занимающихся проблемами трудоустройства студентов и выпускников)

Тел.: 8(499)173-09-09

Сайт: www.dsmp.mos.ru

Тел. для ВАО: 8(499)162-29-10