Формирование штатного расписания. Планирование, учет и основные нормы времени для выполнения работ профессорско-преподавательским составом

8. Формирование штатного расписания. Планирование, учет и основные нормы времени для выполнения работ профессорско-преподавательским составом

8.1. Штат преподавателей, необходимый для обеспечения учебного процесса для всех специальностей университета по всем формам обучения, включая обучение на филиалах, определяется из расчета приведенного контингента студентов (с учетом довузовской и послевузовской подготовки), обучающихся на бюджетной основе, и числа студентов, приходящихся на одного преподавателя по нормативам Минобрнауки РФ.

8.2. По учебным планам каждой специальности УМУ рассчитывает объем общей (аудиторной) нагрузки по блокам (долям) дисциплин, занятия по которым обеспечивают закрепленные кафедры университета.

8.3. Из рассчитанного числа преподавателей Университета (п.8.1.) Управление кадров выделяет штат ППС кафедры пропорционально планируемой нагрузке (п.8.2). Учитывая сложившийся состав преподавателей на кафедрах, управлением кадров составляется штатное расписание преподавателей кафедры.

8.4. Порядок определения штатного расписания кафедр, обеспечивающих учебный процесс на платной основе, аналогичен описанному в п.п.8.2. – 8.3. с учетом фактического числа студентов этой формы обучения.

8.5. Общее штатное расписание для бюджетной и платной форм обучения управление кадров передает на кафедры для расчета учебной нагрузки.

8.6. Основные документы планирования и учета работы профессорско-преподавательского состава.

8.6.1. Основными документами по планированию и учету работы профессорско-преподавательского состава университета являются: расчет объема учебной работы вуза, расчет часов учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава кафедры на учебный год, приказ о закреплении преподавателей кафедры за учебными дисциплинами, индивидуальный план работы преподавателей на учебный год.

8.6.2. Расчет объема учебной работы университета и необходимого количества преподавателей для ее выполнения ежегодно производится Учебно-методическим управлением совместно с Управлением кадров и утверждается ректором.

8.6.3. На основе расчетов объема учебной (аудиторной), методической и научной работы заведующий кафедрой составляет расчет часов учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава и план закрепления преподавателей за учебными дисциплинами на учебный год.

Расчет часов учебной нагрузки устанавливается на каждый учебный год приказом ректора и является основой для планирования индивидуальной работы профессорско-преподавательского состава на год.

План распределения профессорско-преподавательского состава по учебным дисциплинам, курсам и учебным группам представляется в УМУ для подготовки приказа о закреплении преподавателей за учебными группами.

8.7. Основные нормы времени

8.7.1. Объем работы профессорско-преподавательского состава университета определяется исходя из норм времени, отводимого для выполнения ее основных видов (определяются настоящим Положением), выделенной УК на учебный год штатной численности кафедр, а также из трудоемкости мероприятий, проводимых в соответствии с учебными планами и программами.

8.7.2. Годовой бюджет рабочего (служебного) времени профессорско-преподавательского состава определяется из расчета 36-часовой рабочей недели и составляет 1500 – 1550 часов.

Рабочий день преподавателей устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также распорядком дня, утверждаемым ректором.

8.7.3. При определении норм времени на виды учебной, методической и научно-исследовательской работы кафедры и факультеты руководствуются примерными нормами (приложение № 11, 12). Допускается нормирование (в часах, авторских листах и т.д.) отдельных или всех видов методической, научной и других работ, выполняемых преподавателем.

На кафедрах и факультетах, ведущих разнопрофильную подготовку и повышение квалификации кадров, возможна дифференцированная оценка одного вида педагогической работы.

8.7.4. Общий объем годовой учебной работы до 900 часов (с указанием обязательной аудиторной нагрузки) для различных категорий профессорско-преподавательского состава устанавливается приказом ректора (для преподавателей, выполняющих помимо основных и дополнительные обязанности, объем учебной работы может быть меньше указанной). Этим же приказом определяются порядок учета всех видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом, и особые условия при проведении отдельных занятий (специальное деление группы на подгруппы, выделение нескольких преподавателей для одновременной работы с группой, подгруппой и прочее).

Примерные (рекомендуемые) нормы годовой учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава по группам дисциплин приведены в таблице.

В Университете возможно применение норм учебной нагрузки для различных категорий ППС с учетом их должностного положения и качественного состояния. Рекомендуемая норма годовой учебной нагрузки для заведующих и профессоров кафедр, устанавливается не более 450 часов, для заместителей заведующих кафедрами и доцентов, а также старших преподавателей (преподавателей), занимающих должности, штатное наименование которых предусматривает совмещение преподавательской работы с другими обязанностями (например, заведующих кабинетами) – на 40 % меньше годовой учебной нагрузки, установленной для профессорско-преподавательского состава по соответствующим учебным дисциплинам. Для старших научных сотрудников норма годовой учебной нагрузки устанавливается 150 часов.

Время для проведения аудиторных занятий определяется из расчета: не менее 25 % - для заведующего кафедрой и профессора, 30 % - для заместителя заведующего кафедрой и доцента, 35 % - для старшего преподавателя, 40 % - для преподавателя (ассистента) от норм годовой учебной нагрузки. При этом данное время не должно превышать 60 % от указанных норм.

8.7.5. Планирование объемов работ для конкретного преподавателя зависит от сложности и новизны читаемого им курса, его участия в учебной, научной и методической работе, педагогического стажа (опыта) и индивидуальных возможностей, а также контингента обучающихся.

8.7.6. Используя учебные графики занятий по специальностям и курсам, которые обслуживает кафедра, и выделенное число штатных единиц, заведующий кафедрой выполняет расчет всей аудиторной нагрузки и определяет средней объем нагрузки штатной единицы.

8.7.7. Заведующий кафедрой определяет конкретную работу каждого преподавателя, учитывая:

• конкретную квалификацию преподавателя;
• объем работы по обеспечению учебного процесса, в том числе руководство курсовыми и дипломными проектами (работами) и участие в итоговой аттестации выпускников;
• необходимость проводить занятия с выездом на филиалы и представительства;
• руководство подготовкой магистров, соискателей, аспирантов и докторантов;
• установленный Ученым советом университета норматив аудиторной нагрузки.

8.7.8. Объем внеаудиторной учебной работы (консультации, прием заданий, рефератов, зачетов, экзаменов, руководство курсовым и дипломным проектированием, руководство практикой, руководство научной работой студентов, руководство аспирантами), непосредственно зависящий от числа обучающихся студентов в потоках, заведующий кафедрой устанавливает преподавателю на основе рабочих учебных программ и трудоемкостей отдельных видов внеаудиторной работы.

8.7.9. Время на научную и методическую работу определяется с учетом времени, выделяемого профессорско-преподавательскому составу на учебную и иные виды работ. Заведующие кафедрами имеют право перераспределять время в зависимости от загруженности конкретного преподавателя указанными видами работ.

8.7.10. Основным документом, определяющим работу каждого преподавателя на учебный год, является индивидуальный план работы преподавателя, который содержит объемы учебной, методической, научной и других основных видов работ, в том числе по повышению собственной квалификации (приложение № 11). Индивидуальный план работы преподавателя на учебный год утверждается заведующим кафедрой.

Индивидуальный план работы заведующего кафедрой на учебный год утверждается ректором (проректором по учебной работе).

8.7.11. Примерные нормы времени для расчета объема учебной, методической, научной и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом, являются рекомендательными и могут быть дополнены в соответствии со спецификой деятельности кафедр, в том числе применяемыми образовательными технологиями, ректором на основании заключения ученого совета вуза.

8.8. Для проведения занятий в университет могут привлекаться в установленном порядке (на условиях совместительства или почасовой оплаты) руководители и специалисты Минобрнауки РФ, преподаватели других вузов, а также специалисты предприятий, учреждений и организаций.

8.9. Штатные преподаватели и научные работники университета в соответствии с решением ректора могут выполнять педагогическую работу на своей или на другой кафедре как с почасовой оплатой в объеме 240 часов в учебном году, так и на условиях совместительства в объеме до 0,5 ставки преподавателя, в том числе в период замещения временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после выполнения годовой учебной нагрузки, предусмотренной индивидуальным планом по основной должности. К педагогической работе на условиях совместительства, как правило, привлекается руководящий состав вуза, деканы факультетов и их заместители.

8.10. Изменения в штат университета, его структурных подразделений вносятся приказами ректора. Основанием для увеличения (уменьшении) общей численности профессорско-преподавательского состава вуза является увеличение (уменьшение) численности приведенного контингента студентов (с учетом довузовской и послевузовской подготовки), обучающихся на бюджетной основе, и числа студентов, приходящихся на одного преподавателя по нормативам Минобрнауки РФ, а также изменение технологии построения учебного процесса.

8.11. Подготовка штатного расписания и нагрузка кафедр управлением кадров и УМУ должна быть завершена к 1 апрелю. Расчет нагрузки преподавателей заведующий кафедрой должен закончить к 20 июня и включить ее в индивидуальный план работы преподавателя на следующий учебный год. Индивидуальные планы работы преподавателей на следующий учебный год утверждаются заведующим кафедрой не позднее 30 июня и представляются в УМУ.